2021年1月16日，淮安市总工会印发《关于淮安市模范职工之家、模范职工小家、 优秀工会工作者的通报》，我校被授予“淮安市模范职工之家”称号。

近年来，365365最快线路检测中心工会，树立“互联网+”思维，积极探索基层工会建家工作规律和建家信息化升级策略，通过自主研发“工会之家V1.0”平台，推进工会网上建家，实现网上网下深度融合、互相联动，服务职工的新格局。

一、实施同心圆工程，凝心聚力共谋发展。

持续实施同心圆工程，工会汇民意、集民智、解民难、惠民生、聚民心，促进上下同心，共谋发展。一是开展好慰问工作，每年组织各类慰问活动80人次，做好暖心工程；二是关心职工健康，每年组织职工和妇检，增加定点体检医院，增加项目和标准，顺应职工期待。三是做好职工福利发放，三节福利、生日蛋糕等增加供应商和套餐，便利教职选择领取。四是开展文体活动，每年开展文体艺术节活动10多项，组织职工运动会、春秋游及主题教育活动，丰富文化生活。五是认真组织提案办理，加强督办工作，办结率100%，解决好职工关注热点问题。六是做好服务职工工作，开展大龄单身职工婚恋关爱行动，做好矛盾调处和权益维护，帮助青年教职工解决子女入托难问题。2020年有102人次职工在挑战杯赛、教学大赛、技能大赛、科研项目申报等项目中斩获佳绩，学校顺利入围国家“双高计划”，被教育部正式认定为全国优质高职院校。

二、推进规范化运行，民主管理提质增效。

按照基层工会规范化提档升级要求，聚焦主职主业，夯实组织基础，推进学校内部治理和民主管理提质增效。一是持续开展工作调研，两年来组织调研6项，通过调研，理清思路，完善制度，优化政策措施。二是组织工运理论研究，每年申报工运课题研究6项左右，为淮安市各基层工会最多，通过课题研究指导工会的实践创新。三是完善职代会运行机制，教职代表大会和工会会员代表大会按五分别要求做到了同期召开，但不再互相代替，运行模式进一步规范。四是认真落实校务公开，学校工作、学校财务和重大事项每年提交教代会讨论通过，进一步完善了学校民主治校结构。五是提升提案管理水平，实施了提案工作的全流程信息化管理，提升了提案办理的效率和质量。六是夯实工会组织基础。及时吸纳合同制人员入会，对分工会进行了及时调整，完善二级教代会运行机制，推进民主管理向基层延伸，促进分工会自主开展特色活动。

三、推进信息化进程，工会工作创新发展。

自主研发“工会之家V1.0”，工会建家工作由“规范建家”向“网上建家”升级转换，形成了工会工作扁平分散、移动泛在的新形态，适应了职工对“移动工会”、“指尖工会”的期待。通过网上建家，工会之家的研发，撬动工会转型升级。一是在信息化过程修正了管理工作中的漏洞，完善了内部控制制度。二是消除了信息“孤岛”，强化了过程监控，提高了公开透明度，提升了工作效率，顺应了职工对移动工会的期待，促进了学校民主管理。三是工会工作融入智慧校园，实现了数据本地化和交换共享，建立了工会内部自我诊断和改进工作机制。四推动了科研工作的开展，拓展了学校教育管理和工运理论研究领域。探索了基层工会网上建家工作的工作流程、系统架构和业务模块，提炼了网上建家的基本原则、实施步骤和基本经验，提出了政策咨询意见，为全国基层工会网上建家提供365365最快线路检测中心的创新实践案例。

365365最快线路检测中心工会，通过规范建家和网上建家，探索高校基层工会建家工作提档升级的创新路径，助力实现学校事业高质量跨越式发展。学校成为国家示范性（骨干）高职院校，成功入围全国高职“双高计划”标志着学校进入全国高职高质量发展的第一方阵，为淮安经济社会发展做出自己的贡献。